Neuorientierung

„Leider sehen wir uns gezwungen, Ihnen mitteilen zu müssen …“

Die Entscheidung ist getroffen und wird umgesetzt.

Wissen Sie, dass ehemalige Mitarbeiter nach einem professionellen Trennungsvorgang durchaus respektvoll über ihren früheren Arbeitgeber sprechen? Negative Erfahrungen dagegen werden um ein Vielfaches häufiger verbreitet.

Unterstützen Sie Ihr Mitarbeiter bei der Neuorientierung!

Sprechen Sie mich an bei:

  • Gestaltung von Austrittsszenarien – Kennen Sie die relevanten Regelungen? Neben arbeitsrechtlichen Fragen geht es natürlich um Arbeitslosengeld, Qualifizierung, Rente etc..

  • Beendigung der Beschäftigung – Die Entscheidung rechtlich einwandfrei, geradlinig und einfühlsam umsetzen.
  • Ausrichtung auf die Zukunft – Kennen Sie die Vorteile einer Outplacement-Beratung? Vielleicht kommt eine Transfergesellschaft in Frage? Gestalten Sie ein professionelles Trennungsmanagement.
  • Praktischer Umsetzung – Ich übernehme das gesamte Thema oder unterstütze Sie in Teilbereichen. Etwa beim Coaching Ihrer eigenen Mitarbeiter oder bei der Umsetzung von Einzel- und Gruppen-Outplacement-Beratungen.